2025年新卒採用

この職業を選んだ理由として、人手不足により技術者が少なくなりつつある中で、社会インフラの需要は減らない、つまり今後も価値が高まる職種であると思いました。
また社会貢献をダイレクトに感じられるやりがいのある職場です。身に付けるべき技術が多く生涯を通して成長する余地がある良い環境だと思います。この会社には社風や社員の人柄の良さに惹かれ入社を決意しました。
また努力が評価に繋がりやすいという声も後押しになりました。
入社してから1ヶ月も経たず、初めての経験ばかりで勉強中ではありますが、日々の業務を受動的に過ごすのではなく自分から働きかけるよう積極性を持って能動的に行動していきたいです。そして自らの力や技術を成長させ、取引き先やエンドユーザーさんに名前を覚えてもらい、同僚はもちろん、様々な人から信頼される人材になれるよう努力します。
2025年新卒採用

私は専門学校東京テクニカルカレッジで環境について学びました。環境について学んでいくうちに私たちの生活の当たり前を縁の下で支えている方々がいると知り、私も役に立つ仕事をしたいと思うようになりました。
日々の生活で必要な水を守るこの仕事はとても欠かせない、責任感があり人の役に立てる仕事だと入社をしました。
今後は安全を第一に考え、先輩方を見本に良い所を吸収して学びます。
そして一年後の品質管理試験の合格を目指します。
千葉支店紹介

2025年4月開設
現在3名のスタッフが常駐して、日々現場に対応してます。
とてもチームワークの良い3人を今回ご紹介します。
2022年10月入社 3年目

中途採用入社3年目になります。入社のきっかけは『手に職を付けたい』という理由から全く未経験の入社で勤務しています。覚える事が沢山ありますが、お客様と現場で実際に給水装置の質問・相談事で力を発揮でき、自分はそこからもっと安心・信頼させられるような人物像へ目標があります。感謝を実際にされる事を達成感として得られるからこそ、向上心が沸いてくると感じます。
技術として不安な事・お客様との対応でわからない事を聞くと必ず助けてくれる荏原製作所営業部の方々、キャリーオンの先輩方々が居てくれる事で絶えず仕事に前向きに励めてます。職場環境が良いと思います。千葉支店は稼働したばかりなので自分たちで意見を出し合い仕事を良いものにしようと意見を出し合っています。どんなことでもいいのでこうしたら良くなるんじゃないですか?と質問ができる環境・関係性を自分達で作っています。
現場の種類が関東圏には沢山あり、お出かけでも行ったことがあるような現場が多く如何に生活の隣にこの仕事がある重要さを日々思わされます。現場のお客様に自分達がどう見られるかを意識して身だしなみ・表情・声を工夫しています。またうちの会社は異業種からの入社がほとんどの為個性がある社員が多く楽しいです!コミュニケーションを沢山図って僕達とより良い会社をつくりましょう!
2023年1月入社 3年目

千葉支店で、主に給排水ポンプの定期点検をさせて頂いています。中途採用で入社し、現在3年目になります。経歴としては、工業高校で化学、環境化学を専攻。高校卒業後、浄水場の保守点検・運転管理を5年間行っていました。前職からの転職を考えたときに・人々の生活のあたりまえを支える・機器を自分で弄れる水道関係の仕事 上記2点を条件として探していたところ当社を見つけ、現在まで勤めています。今年に入ってから給水ユニット更新の下見・見積り作成をさせて頂くようになり、少しずつ見積り作成した現場の更新が決まり、その現場の更新作業もさせて頂けています。徐々にアフターサービス業としての、質が高まってきている事に喜びを感じ、お客様から信頼される事にやりがいを感じます。私自身まだまだ技術・知識共に未熟ではありますが、皆さんと共に成長していきたいと考えていますので、どうぞ宜しくお願い致します。
2015年11月入社 11年目 千葉支店長

私の大学での選考分野は水質環境の分析でした。その為、水に携わる仕事に絞って職業選択をしてきました。1社目は水処理機器のメーカ営業とし、約4年従事しました。その間、自分で機器を弄る事へのやり甲斐や面白みの感情が次第に大きくなり、現在の技術者へと転職しました。私は本社研修から始まり、その後、東京都・千葉県・栃木県の地域で作業経験を積み、入社11年目現在で千葉支店長を務めさせて頂いております。
千葉支店の現在の社員は私を含めて3名となります。順調に売上が伸びている事から、増員を検討しております。増員の目的としては売上向上や規模拡大だけで無く、現状維持に留まらず、社内の空気感が停滞しない様にという目的もあります。
技術職と聞いて構えてしまう方も多いとは思いますが、やる気があり、平均的な能力の方であれば何方でも活躍出来ると思います。弊社は人柄の良い社員が多い為、分からない事は何でも教えて貰える環境です。「見て覚えろ」といった前時代的な社風は無いので、技術職に興味がある方は一度本社の雰囲気を感じに来てみて下さい。水インフラを支えるという社会貢献に携わり、楽しく汗を流し、技術員として共に成長していきましょう!
皆さんの応募をお待ちしております!
社員教育システム
充実した研修制度で安心。
向上心さえあれば技術が身につく制度があります
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社内にポンプ研修センターを設置。研修を実施するのはもちろん、実際に現地で据えつけられている状況を再現しているので、何度でも練習してから現場へ向かうことが出来ます。 研修センターは荏原製作所様の紹介があれば利用できるので、業界全体の技術の向上にも貢献したいと考えています。 |
座学講習
| 入社後、先輩による安全講習や技術講習。 外部講師によるビジネスマナー講習など現場に出る前に基礎知識を学びます。 |
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マンツーマン研修
| 入社後半年~1年ほどは先輩についてじっくり学びます。 たくさんの先輩から学べるのでわからないことは何度でも聞けますし、 解決方法も一つではないことがわかると思います。 自分が一人でお客様に対応していくためのスキルを豊富に身につけられます。 |
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実機研修
| 会社に設置されている実機で、現地を想定しながら練習できます。 先輩に指導してもらいながら何度も練習、失敗もできます。 失敗は失敗でそれも練習の一つです。 |
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社外研修
| 新入社員と中堅以下の若手先輩社員とで社外研修を行います。 1泊で行うことで、さらに交流を深めコミュニケーションがとりやすい関係を構築します。 |
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社内イベント
| 業務だけでなく社内イベントでリフレッシュ。業務では見られない一面も。 | |
![]() 2025/1/25~26 蓼科 雪山にビックフットを探しに行こう! ついでにスキーとかスノボーも |
![]() ⛷雪を踏む会🏂 2026/1/30~2/1 新潟県岩原 20名近くの社員が参加 業務を離れてスキー・スノボを楽しみました! |
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| 2025年決算社員旅行 修学旅行チームは観光とワイナリー 富士急ハイランドチームは絶叫! 山中湖アクティビティチームはサップとカヤック、フライボードを楽しみました! |
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株式会社キャリー・オン












